Коллективный договор

Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения  взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых  прав и профессиональных интересов работников образовательной организации (далее – организация) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым региональным, отраслевым территориальным соглашениями.                                        

Коллективный договор заключен работодателем в лице руководителя  и работниками, от имени которых выступает Совет трудового коллектива в лице его председателя.                                      

Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников организации. 

СТК осуществляет защиту работников и их интересы.

Настоящий коллективный договор вступает в силу со дня его подписания и действует в течение трех лет.